Por Ramiro Diaz
Los fanáticos del Club Atlético River Plate se mostraron muy disconformes con Marcelo Gallardo porque no le dio oportunidades al joven Daniel Zabala en Mendoza ante las ausencias de Germán Pezzella y Paulo Díaz ya que optó por Federico Gattoni. Varios de ellos insultaron al entrenador en las redes sociales por lo que decidió.
La formación de jóvenes talentos es una de las características distintivas de River Plate. Tanto Marcelo Gallardo como Martín Demichelis, dos de los entrenadores más exitosos de la historia reciente del club, han demostrado un compromiso especial con la promoción de los jugadores surgidos de las divisiones inferiores. Sin embargo, la pregunta que muchos se hacen es: ¿por qué ambos técnicos, a pesar de su clara apuesta por los jóvenes, han sido cautelosos a la hora de darles un lugar preponderante en el equipo titular?
La importancia de la formación integral
Tanto Gallardo como Demichelis han coincidido en la importancia de formar jugadores no solo desde el punto de vista técnico, sino también desde lo psicológico y lo físico. Para ellos, un futbolista debe estar preparado para afrontar la presión de jugar en un club tan grande como River Plate, y eso requiere un proceso de maduración que no siempre se puede acelerar.
La idea de ambos técnicos es que los jóvenes jugadores adquieran experiencia de manera gradual, rotando con los titulares y participando en competencias menos exigentes. De esta manera, se busca que los jóvenes puedan desarrollar su potencial sin la presión de tener que rendir desde el primer momento.
La necesidad de resultados
Otro factor que influye en la decisión de los entrenadores es la necesidad de obtener resultados. Tanto Gallardo como Demichelis han llegado a River Plate con el objetivo de ganar títulos y eso implica tomar decisiones que, en ocasiones, pueden ir en contra de la formación de los jóvenes.
En ocasiones, la presión de los resultados puede llevar a los entrenadores a optar por jugadores más experimentados y con mayor recorrido, en detrimento de los jóvenes promesas. Sin embargo, ambos técnicos siempre han intentado encontrar un equilibrio entre la necesidad de ganar y la importancia de formar jugadores para el futuro.
La competencia interna
La competencia interna en River Plate es muy alta. El plantel cuenta con jugadores de gran nivel, tanto nacionales como extranjeros, lo que dificulta la tarea de los jóvenes a la hora de ganarse un lugar en el equipo titular.
Para poder consolidarse en el primer equipo, los jóvenes deben demostrar un nivel de rendimiento muy alto en los entrenamientos y en los partidos que les toca jugar. Además, deben demostrar una gran capacidad de adaptación y una mentalidad ganadora.
El caso de Enzo Fernández
Un ejemplo claro de la política de formación de jugadores de River Plate es el caso de Enzo Fernández. El joven mediocampista surgido de las inferiores del club se convirtió en una de las figuras del equipo y fue transferido al Benfica por una cifra récord.
Sin embargo, antes de dar el salto a Europa, Fernández tuvo que demostrar su valía en River Plate durante varias temporadas. El técnico lo fue dosificando de a poco, dándole la oportunidad de crecer y madurar como futbolista.
Conclusiones
La decisión de Gallardo y Demichelis de cuidar a los jóvenes jugadores de River Plate es una muestra de su compromiso con el club y con el futuro del fútbol argentino. Ambos técnicos entienden que la formación de jugadores es una inversión a largo plazo y que los resultados deportivos no siempre son lo más importante.
Sin embargo, es importante destacar que la formación de jóvenes talentos no es una tarea fácil. Requiere de paciencia, planificación y una gran dosis de confianza. Además, es fundamental que los jugadores estén dispuestos a trabajar duro y a aprovechar las oportunidades que se les presenten.
En definitiva, la política de formación de jugadores de River Plate es un ejemplo a seguir para otros clubes del fútbol argentino. La apuesta por los jóvenes talentos no solo beneficia al club, sino también al fútbol argentino en general.
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